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Ein Weg wird erst dann ein Weg, wenn einer ihn geht.
Gehen wir ihn doch ein Stück gemeinsam!
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So wird Ihr Bewerbung
individuell und perfekt
Der erste Eindruck des potenziellen
Arbeitgebers basiert auf der schriftlichen
Bewerbung. Trotzdem haben viele Jobsuchende ein
Problem damit. Zahlreiche Hürden lauern bei der
Gestaltung.
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Jeder potentielle
Arbeitgeber reagiert zu mindestens zu 50
% auf die Art, wie Sie sich bewerben
(wie auf die Inhalte Ihrer Aussagen oder
Unterlagen).
Wer immer Ihre Bewerbung „in Händen
hält“, fragt sich (bewusst oder
unbewusst): Passt diese Person zu uns?
Kann sie demonstrieren, dass sie
qualifiziert ist, Probleme zu lösen und
wichtige Dinge kreativ/konstruktiv
anzugehen?
Der erster Versuch mit dem
Anschreiben ist meistens schon mal nicht
schlecht.
Jedoch beschreiben viele Bewerber zu
sehr, was sie in ihrem bisherigen Leben,
Studium oder Diplom gemacht haben
(besser dieses im Lebenslauf
unterbringen!), aber die Kenntnisse und
Fähigkeiten und der Nutzen für das
Unternehmen kommen meistens eindeutig zu
kurz.
Hier sollten genauere Beispiele
eingebracht werden, warum ihr z.B. von
euch denkt, verantwortungsbewusst oder
teamfähig zu sein. Welche Projekte habt
ihr bearbeitet? Alleine oder mit
anderen? Seit ihr generell der
Teamplayer oder eher ein Einzelkämpfer,
der aber trotzdem mit seinem großen
Ehrgeiz zum Erfolg der Firma beitragen
kann?
Solche Dinge sind zu überlegen. Ebenso
wie der Grund, warum gerade diese Firma
und nicht eine andere.
Die Bewerbung spiegelt genau
wider, …
Die Motivation
Das Interesse an dieser Firma
Die Fähigkeit, eine Sache kompetent
anzugehen (die Grundlage für einen
erfolgreichen Abschluss).
Grundsatzfrage:
Bin ich für diese Firma ein Pluspunkt?
Wenn ja, welcher?
Merke:
Wer diese Frage nicht beantworten kann,
sollte sich bei dieser Firma keinesfalls
vorstellen.
Und fragen Sie nie welcher
Ratgeber oder Berater ist der richtige,
sondern immer was bringt mich weiter.
Also Stellen wir uns den Fragen:
Wen würdest du einstellen?
Was müssen Bewerberinnen und Bewerber
mitbringen?
Einfach anders bewerben! - "Es
gibt keine Einzigartigkeit mehr, man
unterscheidet sich nur deutlich!"
Weitere Informationen finden Sie unter
"Bewerbungen und Stellenrecherche mit
der CyberInterface Limited".
Ich wünsche allen Stellensuchenden viel
Erfolg.
Kennen Sie eigentlich den
Bewerbungs-Anschreiben-Generator der
CyberInterface Limited? Nein? Dann
einfach mal unter
anschreibengenerator.cyberinterface.de
vorbeischauen!
Auch als eigenständige
Facebook-Anwendung verfügbar unter
apps.facebook.com/bewerbungsgenerator/
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